一般事業主行動計画
今別府産業株式会社は、働きやすい環境を創り、仕事と子育て及び家庭生活を両立させ、仕事と生活の調和を図り、社員がその能力をいかんなく発揮させるために行動計画を策定する。
1. 計画期間
令和2 年1 月1 日～令和6 年12 月31 日までの5 年間
2. 内容
目標１：妊娠中や出産後の女性、社員の健康確保を積極的に進めるために、制度の周知や改善をはかる。
対策
- 令和2年1月～ 制度の周知、情報提供を行う。
相談窓口を総務課に設置し、適時イントラネットで周知する。 - 令和2 年2 月～ 健康経営優良法人認定
社内健診の実施。婦人科検診の推奨。
インフルエンザ集団予防接種の実施。 - 計画期間内、対象者に向けて（適時）
育児休業期間の代替要員の確保
業務内容や業務体制の見直しを行う。
（始業・就業時刻の繰り上げ又は繰り下げ 等）
目標２：育児休業、育児休業給付、産前・産後休業等制度の周知を継続的に行う。
対策
- 令和2年1月～ 制度説明書・パンフレットを共有し、朝礼及びイントラネットで周知・啓蒙を行う。
目標3：次世代育成支援対策として、若年層に対する職業体験機会の提供を行う。
対策
※計画期間内の定期実施
- 令和2年2月 地元高等学校から職場体験の受入れ
- 令和2年5月 地元中学校から職場体験の受入れ
- 令和2年1月～（随時）
学生、既卒問わず若年者のインターンシップ、職場見学会の受入れ・実施
その他の取り組み
- 毎月、第2・3 水曜日にノー残業デーを設ける。
- 一斉有休取得日を設ける。
